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自传的撰写法则 |
对雇主而言，自传就是代表求职者本人，内容除了要简短、切中主题外，还要说明个人对这份工作的兴趣，同时应强调个人学习经历与这个职位多么适合；此外，还要小心不当的用字遗词、错别字等。下列的撰写法则不可不知:
·每一封信都应具名给一位收信人（或按人事广告刊登邮寄）。
·每一封信开头第一句话应向公司表明你所掌握招募动态的具体情况，以此表示尊重，并证明你的求职信不是毫无选择大量寄出的。
·第一段应表明或暗示你知道这家公司大概的业务性质。
·第二段向雇主突显有关你个人经历背景的价值，特别要与第一段所提的公司业务相辉映。
·末段内容是请求对方给予确切面谈时间和地点，这样有助对方尽快做决定。
求职过程面临拒绝是很正常的事，大多数人对于被拒绝较无法坦然面对，常常为了避免遭拒绝而延迟求职计划，因而错过了很多好矶会。事实上拒绝是无可避免的事，社会新鲜人必须下定决心尝试所有可能的机会，不要因遭拒绝就像泄了气的汽球一样无精打采。
如果你寄出了一份条理分明的履历表，两个礼拜后不但没有回音，而且还在报纸上看到同样的人事广告，这时候该怎么办呢？切记不要沉溺在挫败和愤怒之中，也许信件在邮递过程中遗失，或者仍躺在一大叠求职信函里。最好的补救方法是再寄一份！第二封信一定要具侵略性，开头可以这么写：“您在几周前或许收到我的履历表，不过您也许没有......”如果运气好的话，说不定因此而雀屏中选，找到梦寐以求的工作。
来源：career11.mac.nthu.edu.tw
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