请问以下那一项才是正确之选呢?
1)学生照
2)即影即有相
3)生活照
4)陈旧黑白证件相。
5)一张拍于有水准的影搂、预先打扮一番,梳理整齐、精神奕奕、笑容自信的彩色证件相。
据一些人事经理透露,他们常碰到以下几种无奈的情况:
履历表制作认真但相片拍摄马虎。
相片样子过分严肃、态度嚣张、没有笑容,看来难以共事。
要求寄上照片,但没有做到。
附寄资料:不用附寄推荐信与学历证明,这些资料通常在面试时才需要。
重点陈述:对于毕业生来说,由于没有工作经验,所以履历表的重点应放在学业成绩之上,或曾参予的课外活动及暑期工作经验。至于早已踏足社会的申请人,可加强工作成就与实际工作经验的重点描述,而不用详细列明学业成绩,应尽量表现个人的特色。
内容如实:资料清楚如实,千万不要说谎或夸大其辞,以免面试时露出马脚。
有利资料:一些对自己不利的资料可以不用填写在履历表上,如会考的数学科目不及格,或者曾在很短时间内转职,这些资料会令人感到不踏实。
来源:天津财经学院就业信息
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