症状一：生气
离开公司和老板就像电影里的情节一样,摔门而出，愤然离去。
处方：请切记,你这种走法,留给人家的印象永远是负面的。在发脾气之前, 应该多想想。
症状二：忧愁
明白自己辞职是为了一个更好的机会。但是还禁不住怀念前任职公司的工作氛围。
处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前,已经考虑成熟了, 努力熬过这一关。
症状三：内疚
当你移交了自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,被内疚感折磨着。
处方：在离开的最后期限, 如不能完成所有的工作,肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后再走人。
症状四：患得患失
已经上交了辞呈,但还在患得患失，总在拿起电话又放下,想问问是否能收回辞呈。
处方：变换工作前出现的“神经过敏症”很自然，拿定主意就没事了。
症状五：妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后,办公室里最亲密的朋友开始给你“冷眼”。
处方：亲密同事五味杂陈很正常。约他们一起午餐,让他们知道你们的友谊将延续到公司之外。
症状六：无聊
将在沮丧和茫然中度过最后两星期。
处方：想要给人留下好印象吗？打起精神来是最重要的，既然已经决定离开,何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？（建一）
来源：北京人才市场报
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