找猎头挖竞争对手的墙脚,然后为我所用,在一些竞争性行业里,很多公司通过这种方法搜罗人才。近日,杭州一猎头公司与客户单位签订了一份“猎人”委托协议,协议里,双方约定猎头公司在今后四年内不准挖走该公司任何人才。“为了保护企业的人才资源,一些企业对猎头公司委托业务时,会在委托协议里约定,猎头公司如果为了自己的业务再次挖走曾受委托的人才,猎头公司就算违约。像这样为公司里所有的人才签协议的还没有过。”与这家企业签订协议的杭州独之秀管理咨询有限公司猎头张平说。
曾在上海工作多年的资深猎头周先生说,在上海、北京等人才竞争比较激烈的城市,委托单位对猎头公司今后的行为进行约束很普遍,差不多已经成为这个行业的行规,但也仅限于公司特定的人才。“不过,虽然跟这家猎头公司进行了这样的约定,但是并不能保证别的猎头公司就不来挖你的墙脚。”
委托单位也有自己的担忧。“特别是一些竞争性行业,竞争对手之间互相挖墙脚之风非常盛行,有些事情能避免当然想避免。”一家公司的负责人说。“跟上海、北京等地相比,杭州猎头市场还处于起步阶段,整体不是很规范,”一位业内人士说,“企业从自我保护的角度出发,将约定写入条款应该不是什么坏事。”
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